OTAWA, 26 mars 2024 (GLOBE NEWSWIRE) — Aktiviteti i ndërtimit në Manitoba ishte pothuajse i pandryshuar nga nivelet e vitit 2022 në vitin 2023. Një fitim i vogël në nivelet e investimeve të ndërtimit jo-rezidenciale, i cili u nxit nga rritja në sektorin industrial, komercial dhe institucional ( ICI) sektori i ndërtesave, u kompensua nga një tkurrje pak më e madhe në nivelet e investimeve për banesa, e cila u nxit nga rritja e normave të interesit dhe ftohja e kërkesës për ndërtimin e shtëpive të reja.
BuildForce Canada publikoi 2024–2033 Ndërtimi dhe mirëmbajtja në pritje raport për Manitoba sot. Perspektiva kërkon që investimet si në komponentët rezidencialë ashtu edhe në ato jorezidenciale të rriten deri në vitin 2033.
Punësimi jorezidencial pritet të rritet me rreth 15% deri në vitin 2033, me fitime të forta në ndërtimin e ndërtesave ICI. Ndërkohë, nivelet e punësimit në banesa parashikohen të tkurren deri në vitin 2032. Një humbje e madhe në punësim në lidhje me kontratat e reja të strehimit, punësimi i përgjithshëm me 6% deri në vitin 2033.
Vini re se këto shifra bazohen në kërkesat ekzistuese të njohura dhe nuk marrin parasysh iniciativat e sektorit publik për të adresuar sfidat e përballueshmërisë së banesave, as rritjen e parashikuar të kërkesës për shërbime ndërtimi në lidhje me rinovimin e ndërtesave ekzistuese rezidenciale, industriale, tregtare dhe institucionale. për të akomoduar elektrifikimin e ekonomisë. Të dy skenarët trajtohen në raporte të veçanta që do të publikohen nga BuildForce Canada në një datë të mëvonshme.
“Edhe pse aktiviteti i përgjithshëm i ndërtimit në Manitoba u tërhoq në vitin 2023, rënia nuk ishte aq e theksuar sa mund të ishte. Përfundimi i punës në Digën Keeyask, i cili kishte qenë një shtytës i madh i punësimit jorezidencial, u kompensua më shumë nga kërkesa e fortë për ndërtesat ICI, “thotë Bill Ferreira, Drejtor Ekzekutiv i BuildForce Kanada. “Lajmi i mirë është se, duke shkuar përpara, rritja në provincë do të jetë e qëndrueshme, që do të thotë se nuk ka gjasa të shohim rritje të mëdha të kërkesës që tensionojnë tregjet e punës.”
BuildForce Canada pret që afërsisht 9,100 punëtorë, ose rreth 20% e fuqisë punëtore të provincës 2023, të dalin në pension deri në vitin 2033. Në të njëjtën kohë, industria pritet të tërheqë rreth 10,200 punëtorë të rinj nën moshën 30 vjeç nga popullsia lokale. Kur kombinohet me rritjen e punësimit të krijuar nga rritja e kërkesave për ndërtim, industria mund të mbetet me një mungesë prej 2,900 punëtorësh që do të duhet të rekrutohen nga jashtë fuqisë punëtore të ndërtimit.
“Zhvillimi i tregtarëve të aftë në industrinë e ndërtimit kërkon vite dhe më së shpeshti kërkon pjesëmarrje në një program praktike provinciale,” thotë Ramona Coey, Drejtore Ekzekutive e Shoqatës së Kontraktorëve Mekanikë të Manitobës. “Pas viteve të rënies, ishte inkurajuese të shihje një nivel rekord të regjistrimeve të reja të praktikantëve në 17 programet më të mëdha tregtare të Manitoba. Megjithatë, me mungesat e parashikuara, Qeveria e Manitobës duhet të zhvillojë një strategji pune të informuar nga industria që promovon zanatet e aftë si një karrierë të qëndrueshme. Industria e ndërtimit në Manitoba ndërton Manitobën dhe është porta e zhvillimit ekonomik.”
“Industria e ndërtimit po punon në bashkëpunim për të ndërtuar një forcë punëtore më të larmishme dhe gjithëpërfshirëse. Për këtë qëllim, përpjekjet janë të vazhdueshme për të rritur rekrutimin e të rinjve, individëve nga grupet që meritojnë barazi tradicionalisht të nënpërfaqësuara në sektorin e ndërtimit dhe nga jashtë vendit përmes emigracionit të përhershëm, “thotë Paul de Jong, President i Shoqatës së Kontraktorëve Progresiv. të Kanadasë.
Në vitin 2023, kishte rreth 6,380 gra të punësuara në industrinë e ndërtimit të Manitoba. Prej tyre, 34% punonin drejtpërdrejt në ndërtim në terren. Gratë përfaqësonin vetëm 5% të 42,300 tregtarëve të punësuar në industrinë e Manitoba në 2023.
Popullsia indigjene është një grup tjetër i nënpërfaqësuar që paraqet mundësi rekrutimi për industrinë e ndërtimit të Manitobës. Në vitin 2021, punëtorët indigjenë përbënin afërsisht 17% të fuqisë punëtore të ndërtimit të krahinës. Kjo shifër ishte më e larta në mesin e të gjitha forcave krahinore të punës dhe është dukshëm më e lartë se përqindja e Indigjenëve të përfaqësuar në fuqinë e përgjithshme të punës (13%). Meqenëse popullsia indigjene po rritet më shpejt në Kanada dhe punëtorët indigjenë duken të predispozuar për ndjekjen e karrierës brenda sektorit, mund të ketë hapësirë për të rritur më tej rekrutimin e Indigjenëve në industrinë e ndërtimit të provincës.
Industria e ndërtimit është gjithashtu e përkushtuar për rekrutimin e të ardhurve në Kanada për të përmbushur kërkesat e parashikuara të tregut të punës. Bazuar në tendencat aktuale, Manitoba pritet të shohë nivele të larta të imigracionit gjatë periudhës së parashikimit. Kjo do t’i bëjë të sapoardhurit një kontribuues kryesor në fuqinë punëtore të industrisë. Aktualisht, të ardhurit dhe emigrantët më të vendosur përbëjnë rreth 16% të fuqisë punëtore të ndërtimit të krahinës. Kjo shifër është dukshëm më e ulët se pjesa në fuqinë punëtore të përgjithshme provinciale.
“Për të shmangur mungesat kronike të fuqisë punëtore, rritja e shkallës së pjesëmarrjes së grave, njerëzve indigjenë dhe kanadezëve të rinj do të jetë e domosdoshme për të ndihmuar industrinë e ndërtimit të Manitoba të përmbushë nevojat e ardhshme të fuqisë punëtore,” thotë Darryl Harrison, Drejtor i Angazhimit të Palëve të Interesit me Shoqatën e Ndërtimit Winnipeg. .
BuildForce Canada është një organizatë kombëtare e udhëhequr nga industria që përfaqëson të gjithë sektorët e industrisë së ndërtimit të Kanadasë. Mandati i tij është të mbështesë nevojat e zhvillimit të tregut të punës të industrisë së ndërtimit dhe mirëmbajtjes. Si pjesë e këtyre aktiviteteve, BuildForce punon me aktorët kryesorë të industrisë, duke përfshirë kontraktorët, përkrahësit e ndërtimit, ofruesit e punës, qeveritë dhe ofruesit e trajnimit për të identifikuar tendencat e kërkesës dhe ofertës që do të ndikojnë në kapacitetin e fuqisë punëtore në sektor dhe mbështet kërkimet e karrierës të punëkërkuesve që dëshirojnë të punojnë në industri. BuildForce gjithashtu udhëheq programe dhe iniciativa që mbështesin ngritjen e aftësive të fuqisë punëtore, përmirësime të produktivitetit të fuqisë punëtore, përmirësime në modalitetet e trajnimit, mjetet e burimeve njerëzore për të mbështetur adoptimin e praktikave më të mira të industrisë, si dhe iniciativa të tjera me vlerë të shtuar të fokusuara në mbështetjen e nevojave të zhvillimit të fuqisë punëtore të industrisë. Vizitoni www.buildforce.ca.
Për më shumë informacion, kontaktoni Bill Ferreira, Drejtor Ekzekutiv, BuildForce Canada, në ferreira@buildforce.ca ose 613-569-5552 ext. 2220.
Ky raport është prodhuar me mbështetjen dhe kontributin e një sërë aktorësh provincialë të industrisë së ndërtimit dhe mirëmbajtjes, dhe është financuar pjesërisht nga Programi i Zgjidhjeve Sektoriale të Fuqisë Punëtore të Qeverisë së Kanadasë.
Për reagimin e industrisë lokale ndaj këtij raporti të fundit të BuildForce Canada, ju lutemi kontaktoni:
Ramona Coey
Drejtori Ekzekutiv
Shoqata e Kontraktorëve Mekanikë të Manitobës
204-774-2404
Paul de Jong
President
Shoqata Progresive e Kontraktorëve të Kanadasë (PCA)
403-620-3781
Darryl Harrison
Drejtor, Angazhimi i Palëve të Interesit
Shoqata e Ndërtimit Winnipeg
204-775-8664 lok. 2249
